rsislamaminah.com | Blitar, 26 September 2024 – Rumah Sakit Islam Aminah Blitar menggelar kegiatan konsolidasi karyawan dengan nuansa religius, melalui kajian keagamaan yang berlangsung khidmat di Mushola Nurus Syifa Lt. 3 RS Islam Aminah Blitar. Konsolidasi kali ini menghadirkan Drs. Joko Nurbatin Ketua MPKU Periode 2015 – 2022 sebagai pembicara utama, didampingi oleh Bapak Sunan Mahmud S.Ag, Wakil Direktur Administrasi dan Keuangan.
Dalam sambutannya, Bapak Sunan Mahmud menegaskan pentingnya meneladani sifat-sifat terpuji Rasulullah SAW, seperti jujur, tabligh, amanah, dan fathanah, serta memiliki komunikasi yang baik dalam berinteraksi. “Dengan mengimplementasikan nilai-nilai tersebut, diharapkan kita dapat meningkatkan kualitas pelayanan kepada pasien dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis serta produktif,” ujarnya.
“Ditambahkan bahwa kita sebagai SDM RS Islam Aminah Blitar ini adalah karyawan yang unggul dan terpilih” imbuhnya.
Drs. Joko Nurbatin memulai kajian dengan memanjatkan puji syukur kepada Allah SWT, mengingatkan seluruh karyawan akan pentingnya rasa syukur sebagai cara meningkatkan semangat dan kinerja. Beliau menekankan bahwa dengan meneladani empat sifat pokok Rasulullah SAW, yaitu shidiq (jujur), tabligh (menyampaikan pesan), amanah (dapat dipercaya), dan fathanah (cerdas), setiap individu dapat memberikan pelayanan terbaik kepada pasien serta menjaga hubungan yang baik di lingkungan kerja.
Salah satu poin penting yang disampaikan oleh Bapak Joko adalah bahwa kejujuran merupakan pondasi kepercayaan, sedangkan sifat amanah menjadi kunci dalam membangun hubungan harmonis dengan rekan kerja dan pasien. “Jika kita senantiasa mengamalkan sifat-sifat dan sunah Rasulullah SAW, Insya Allah kita akan mendapatkan syafaatnya,” ujar beliau.
Kegiatan konsolidasi ini diharapkan dapat menjadi momentum bagi seluruh karyawan untuk lebih mendalami dan menerapkan akhlak mulia Rasulullah SAW dalam kehidupan sehari-hari, baik di lingkungan kerja maupun pribadi. Selain itu, acara ini juga bertujuan memperkuat solidaritas dan kerjasama antar karyawan, sehingga tercipta suasana kerja yang lebih kondusif dan produktif, yang pada akhirnya akan berdampak positif pada mutu layanan rumah sakit.